Может ли работодатель обязать работника отрабатывать две недели перед увольнением?
опубликован 08.12.2011, 11:21
Может ли работодатель обязать работника отрабатывать две недели перед увольнением?
Добрый день, Анна!
Нет, не может. В соотв. с Трудовым законодательством работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Течение срока начинается со следущего дня после подачи заявления. Эти две недели Вы не обязаны отрабатывать, но и отсутствовать на работе без уважительных причин тоже не можете. Вы можете взять отпуск в соотв. с графиком отпусков или, к примеру, "заболеть" на две недели.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Предупредив работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, до момента увольнения Вам придется работать.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Может ли работодатель обязать отрабатывать при увольнении
Может ли работодатель обязать работника перед увольнением отработать 2 недели?
Условия
Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели перед увольнением?
Может ли работодатель приказать работнику отработать дополнительные две недели после больничного
Задержка зарплаты - права работника и возможность влиять на работодателя
Может ли работодатель заставить отрабатывать две недели если работник уходит в отпуск с последующим увольнением.
Должен ли работник работающий по вахтам перед увольнением отрабатывать две недели.
Может ли работодатель обязать работника отрабатывать 2 недели при увольнении за прогулы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут