Я вот мама одиночка могут ли меня уволить с работы.
опубликован 15.11.2018, 12:22
В соответствии со ст. 261 Трудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей малолетнего ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Исключения - это ликвидация организации, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, прогул, представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что произойдет, если мать-одиночка, работающая на заправке Газпрома, получила заключение о негодности к работе на высоте?
Я мать-одиночка, могут ли меня уволить с работы по сокращению штата.
Устроилась на работу 12 февраля. И вот узнала что беременна. Меня могут уволить с работы. Стажировка 2 месяцев.
Можно ли уволить маму-одиночку с ребенком в возрасте 1 год 9 месяцев во время испытательного срока и по какой статье?
Может ли маму-одиночку уволить после ликвидации фирмы СвязьстройТН и оставить без работы?
Я мать одиночка. Двое детей двойняшки до 14 лет. Могут ли меня уволить с работы?
Существует ли государственная помощь для одиноких мам и возможность получения ипотеки
Можно ли уволить мать-одиночку на декрете после выхода на работу человека, на чьей должности она состояла?
Мать одиночка могут сократить или уволить с работы, без согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут