Необходимость согласования отправления рабочих в простой с временным управляющим на предприятии - постановка вопроса

Вопрос №14839091 из г. Псков
опубликован 15.11.2018, 12:10

День добрый! Подскажите, пожалуйста, на нашем предприятии установлена процедура наблюдения и назначен временный управляющий. Вопрос: должно ли наше руководство согласовывать с временным управляющим отправление рабочих в простой по вине работодателя?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронова Оксана Ивановна

Юрист Омск

4.8 153 отзывa

Здравствуйте, Ирина!

Нет, не должно.

Введение наблюдения не является основанием для отстранения руководителя должника и иных органов управления должника, они продолжают осуществлять свои полномочия, но с некоторыми ограничениями.

Действующим законодательством, а именно ч. 2 ст. 64 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 01.07.2018) "О несостоятельности (банкротстве)" установлены случаи при которых органы управления должника могут совершать исключительно с согласия временного управляющего, выраженного в письменной форме, сделки или несколько взаимосвязанных между собой сделок, а именно:

- связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения прямо либо косвенно имущества должника, балансовая стоимость которого составляет более пяти процентов балансовой стоимости активов должника на дату введения наблюдения;

- связанных с получением и выдачей займов (кредитов), выдачей поручительств и гарантий, уступкой прав требования, переводом долга, а также с учреждением доверительного управления имуществом должника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость согласования отправления рабочих в простой с временным управляющим на предприятии - постановка вопроса

Юридические услуги в Псков

Похожие вопросы