Необходима помощь - Затруднения с увольнением по желанию и потеря документов
опубликован 15.11.2018, 21:20
Ольга, если Вы заболели - болейте.
Если так хотите уволиться как можно раньше - напишите на всякий случай еще одно заявление по собственному желанию, но уже с получением доказательств его подачи. В том числе его можно подать и будучи на больничном.
Решает вопрос об увольнении, в конечном итоге, руководитель работодателя. Так что все устные обещания Вашего непосредственного руководителя в данной ситуации роли не играют.
В целом если там у них между собой конфликты, а инициатором увольнения явилась именно главбух, может быть общий руководитель и не станет настаивать на Вашем увольнении.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Понимаю конечно что надо ехать и подписывать заявление повторно, но не могу эмоционально! У меня есть аудиозапись разговора о том что мое заявление есть и передано директору. Может аудиозапись может являться доказательством того что мною было написано заявление.
Нет, аудиозапись не будет являться доказательством написания Вами заявления.
Если в общих чертах то единственным доказательством Вашего желания уволиться является письменное заявление, а также доказательства его передачи работодателю (отметка о его приемке, внесение записи в журнал входящей корреспонденции, почтовая квитанция с описью, подпись гендиректора либо главного бухгалтера).
Передача дел и должности может свидетельствовать не только о Вашем увольнении, но о Вашем отстранении от должности.
Так что вариантов не много,
1. подъехать и поговорить непосредственно с директором, либо хотя бы по телефону;
2. написать и направить новое заявление лучше почтой с описью вложением
3. все это можно сделать пока вы болеете, поскольку при нахождении на лечении Вас уволить не могут, например за прогул, единственное надо поставить в известность
4. направить заявление в инспекцию или прокуратуру либо туда и туда.
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сотрудник написал заявление на увольнение, но директор не подписал его - что делать?
Работнику грозит увольнение из-за несогласия начальника с отпуском на полдня - как защитить себя?
Осталась неделя до написанной мной даты, что мне делать если меня не уволят и приходить ли мне после указанной даты?
Директор требует продолжить работу после заявления об увольнении - юридическая оправданность действий
Могу ли я не выйти на работу через 2 недели после написания и регистрации мной заявления?
Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?
В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.
Отработал положенные две недели, после этого уже две недели на новой работе.
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут