Как правильно учитывать праздничные дни при взятии отпуска?

Вопрос №14843659 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 16.11.2018, 09:29

Беру отпуск. Догуливаю 10 дней, с 24.12.2018 по 02.01.2019. То есть 2 дня выпадает на праздничные дни и не должны засчитываться в отпуск, но мне нужно отгулять именно 10 дней. Как мне должны при бавить дни отпуска: продлить на 3 и 4 января, которые тоже праздничные или до первых рабочих дней? То есть в первом случае отпуск будет с 24.12 по 04.01, а во втором - с 24.12 по 10.01.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Грибов Юрий Владимирович

Юрист Тольятти, стаж 23 годa

4.7 38607 отзывов

В январе в России нерабочие праздничные дни-с 1 по 8 января, которые в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ст.112 ТК РФ)

Если ваш отпуск составляет 10 календарных дней и начинается с 24 декабря 2018 года, то ваш последний день отпуска-10 января 2019 года.

16.11.2018, 09:30

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 52 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 5 лет

4.9 40166 отзывов

Отпуск продлевается на число нерабочих праздничных дней. Согласно ст.120 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Поэтому после всех праздничных дней догуляете свой отпуск. Оставшиеся дни. Т.е. ответ: до первых рабочих дней. Т.е. отпуск будет до 10 января, на работу 11-го.

16.11.2018, 09:32

Спросить юриста

Черепанов Алексей Михайлович

Юрист из города Краснокаменск

4.8 9629 отзывов

Здравствуйте. Если на период отпуска работника выпадают нерабочие праздничные дни, то в число дней отпуска они не включаются и, как следствие, не оплачиваются ст. 120 ТК РФ. В вашем случае если работа по сменному графику, то на работу вам 04.01. Если пятидневная рабочая неделя, то 10.01.

16.11.2018, 09:36

Спросить юриста

Минакова Татьяна Борисовна

Юрист из города Санкт-Петербург

4.4 2496 отзывов

Для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с Вашим трудовым договором в части графика режима труда и рабочего периода времени, всё зависит по какому графику Вы трудитесь.

16.11.2018, 09:46

Спросить юриста