Сосново-Озерское, 16.11.2018, 10:48

Профсоюзный коллектив школы рассматривает жалобу работника на главного бухгалтера.

Вопрос №14844085 из г. Улан-Удэ
опубликован 16.11.2018, 10:48
Являюсь неосвобожденным председателем Профсоюзного коллектива школы. На должности 4 года. В профсоюз поступила жалоба от работника - воспитателя школы на главного бухгалтера по поводу систематического неправильного начисления заработной платы, и задержки в выплате декретных. В данной ситуации присутствуют и личные мотивы. Жалоба зафиксирована. Профсоюзным комитетом создали комиссию по рассмотрению жалобы, в присутствии работодателя и 2 членов от работника и двух членов от работодателя. Решение было, то что главный бухгалтер предоставит объяснительную. Она же в свою очередь написала на мое имя четыре запроса: 1. Предоставить копию жалобы, 2. предоставить Устав профсоюзного комитета, 3. предоставить документы, что они обе являются членами профсоюза. 4. Предоставить положение о комиссии по трудовым спора. Данной комиссии в нашем учреждении нет. Правомочны ли ее запросы? Прошу вас объяснить мои действия в данной ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Профсоюз это такая форма представления интересов категории работников или наемной рабочей силы.

Интересы работника это не только то что перечислено в трудовом договоре или коллективном договоре а нечто большее

Бухгалтер это такой же работник как и все на предприятии. Решению профсоюзного комитета обязаны подчиняться все даже директор предприятия.

В любом случае у профсоюза есть и свои методы воздействия в том числе и наказания. Но речи не идет о том что профсоюз превысил что то. Создать комиссию провести расследование это да но решение принимает исполнительный орган.

С документами и планами работы профорганизации имеет право знакомиться любой желающий в этом нет какой то коммерческой тайны. Знакомиться и предоставлять документы это немножко разное. Предоставлять я думаю профсоюз не обязан а ознакомить обязан.

То что человек может считать себя не состоящим в членах профкома не говорит о том что он выпадает из сферы внимания организации.

Немного удивляет решение комиссии, которой может и не существовать, но она может создаваться в любой момент по инициативе либо профкома либо администрации, которая решила взять с бухгалтера объяснительную. Он ее должен был предоставить до заседания комиссии, а отказ должен учитываться при рассмотрении.

Ваши действия вполне обоснованы и законны. Не обращайте внимания на личную заинтересованность. Для вас прежде всего интересы трудового коллектива. За профсоюзами наше будущее.. И удачи Вам и успехов!

16.11.2018, 11:06
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских