Законность и возможность выхода на полную нагрузку в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет для директора школы

Вопрос №14844662 из г. Абакан
опубликован 16.11.2018, 12:31

Я работаю бухгалтером в школе, мой директор находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, и работает на неполной учебной нагрузке учителем. В ноябре ребенку исполняется 1,5 года. Директор пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет по должности "директор" и выходит на 20-и часовую нагрузку в должности "учитель" (норма 18 часов). Законно ли это? И имеет ли право сотрудник выходить на полную нагрузку находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет? В нашем регионе пособие выплачивается только до 1,5 лет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Женщина имеет законное право вернуться на работу до тех пор, пока ее ребенку не исполнилось 3 года. Основанием для выхода из отпуска может стать как желание женщины, так и просьба начальства. Работать мама может в одном из двух режимов:

Полная занятость. Это обычные, 8-часовые трудовые будни, ничем не отличающиеся от тех, что были до декрета. Работник будет получать заработную плату в полном объеме. Стоит лишь учитывать, что досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет предполагает приостановление социальных выплат.

Частичная занятость. . Под частичной занятостью можно понимать 5-дневную рабочую неделю с 7-часовыми днями или работа 4 дня в неделю в обычном режиме – по 8 часов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность и возможность выхода на полную нагрузку в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет для директора школы

Юридические услуги в Абакан

Похожие вопросы