Могут ли сократить учителя, который брал отпуск по уходу за ребенком и годичный отпуск без сохранения з/платы?
опубликован 28.06.2012, 23:17
Я была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, затем взяла отпуск годичный без сохранения з/платы (работаю учителем математики в сельской школе). Собралась выходить на работу. Директор предложила мне нагрузку меньше, чем у меня была, мотивировав тем, что уменьшилось число классов комплектов. Меня эта нагрузка не устраивает. Директор имеет право меня сократить?
ст. 74 ТК РФ говорит, что работодатель обязан вас уведомит за 2 месяца об изменений условий труда, предложить другую работу и если она вас неустраивает - уволить вас по п.7 ст 77 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Естественно имеет. если Вы не соглашаетесь с предложенной нагрузкой, а другой в школе нет.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Учитель в общеобразовательной школе - право администрации на уменьшение учебной нагрузки без согласия
Законность и возможность выхода на полную нагрузку в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет для директора школы
Сохранится ли она после выхода из декретного отпуска или директор школы имеет право снизить нагрузку?
Моя педагогическая нагрузка уменьшилась во время отпуска - правомерно ли это?
Спор о педагогической нагрузке - может ли директор снимать ее с учителя без согласия?
Как выгодно уволиться после отпуска по уходу за ребенком и максимизировать свои выгоды?
Директора по учебно-воспитательной работе в школе - максимальная продолжительность и влияние на рабочую неделю
Сокращение сотрудника после декретного отпуска - возможности и решения
Директор отзывает учителей с отпуска на работу за несколько дней до окончания отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут