Несоответствие должности и возможные нарушения работодателя за 3 года - есть ли основания для судебного иска?
опубликован 16.11.2018, 12:41
Узнал что моя должность не соответствует должности в штатном расписании более 3 лет. Штатка выше а мне разряд 3 года повышать не дают. Есть ли в етом нарушение работадателя. И если я подам в суд можно ли что-то взыскать за ето нарушение с работадателя ведь я 3 года получаю меньше чем должность указанная в штатке.
Вопросов: 195
--- Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить и читать законодательство по данному вопросу. Консультацию можем подготовить на платной основе. Выберите юриста и обратитесь лично. Удачи Вам и всего хорошего. 
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Прошу уточнить порядок оформления запроса о включении моей должности в штатное расписание при реорганизации
Сокращение штатной численности в организации - что делать, если потеряли должность?
Отказ в выплате зарплаты по штатному расписанию в случае отпуска и болезни - как поступить?
Временные ограничения при возвращении сокращенной должности в штатное расписание и трудоустройстве работника
Сокращение должности зам. директора после введения ее в штатное расписание может быть оспорено и признано незаконным
Каким образом и на какую должность восстанавливать работника, если в штатном расписании прежней должности не существует?
Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?
Возможно ли назначить специалиста 2 категории на должность ведущего специалиста без изменения штатного расписания?
Производим доплату за уборку помещения, но в штатном расписании должности уборщика нет. НУЖНО ЛИ ВВОДИТЬ В ШТАТКУ ЭТУ ДОЛЖНОСТЬ.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут