Изменение штатного расписания - лишение старшего инструктора должности без уведомления - законно?

Вопрос №518232 из г. Калуга
опубликован 21.01.2008, 19:59

На нашем предприятии вводится новое штатное расписание (повышение окладов), где у меня изменина должность. Если по старому штатному (2007 г.) у меня должность старший инструктор (есть в подчинении инструктор) , то по новому штатному расписанию начальство вводит должности двух инструкторов с одинаковыми окладами, т.е. должности старшего инструктора там нет. Фактически я понимаю меня понижают в должности. Имеет ли право начальник без уведомления изменить штатное расписание, убрав должность старшего инструктора?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лисова Светлана Фаридовна

Адвокат Уфа, стаж 28 лет

5.0 100 отзывов

Предприятие само определяет структуру долностей и штат работников. Поэтому, утвердив новое штатное расписание, работодатель Вашего права не нарушил.

Само по себе исключение из наименования должности слова "старший" не може служить основанием для недовольства. Небходимо установить изменилась ли ТРУДОВАЯ ФУНКЦИЯ работника. Продолжает он выполнять эту же работу, на том же рабочем месте и за прежнюю заработную плату.

Если изменились существенные условия трудоавого договора, то о таких изменениях работодатель обязан предупредить работника письменно не позднее, чем за два месяца. сли работник откажется от работы в новых условиях он подлежит увольнению в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий труда (ч.4 ст. 74 ТК РФ).

21.01.2008, 20:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 9 минут