Вопрос о предоставлении справки с основного места работы при устройстве по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

При приеме на работу по совместительству от работника нребуется предоставить те же документы, что и для приема на основную работу, кроме трудовой книжки (ст. 283 ТК РФ).

Однако в некоторых случаях от совместителя необходимо затребовать дополнительные документы, в частности:

• если работник принимается на тяжелую работу или работу с вредными (опасными) условиями труда - справку о том, что его работа по основному месту работы тяжелой (вредной или опасной) не является (ст. 282 ТК РФ);

• если работник принимается на работу водителем - справку о том, что он не работает на этой же должности по основному месту работы (ст. 329 ТК РФ);

• если на работу принимается руководитель другой организации - разрешение на совместительство, полученное им от общего собрания участников этой организации или ее совета директоров (ст. 276 ТК РФ).

В иных случаях справка с основного места работы не требуется.