Вопрос о предоставлении справки с основного места работы при устройстве по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком
опубликован 16.11.2018, 15:18
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основном месте работы, устрайваюсь по совместительству сейчас, требуют справку с основного места работы. Принесла, теперь придираются, что не та печать там стоит, что им нужно. Можно ли вообще отказаться от предоставления этой справки?
При приеме на работу по совместительству от работника нребуется предоставить те же документы, что и для приема на основную работу, кроме трудовой книжки (ст. 283 ТК РФ).
Однако в некоторых случаях от совместителя необходимо затребовать дополнительные документы, в частности:
• если работник принимается на тяжелую работу или работу с вредными (опасными) условиями труда - справку о том, что его работа по основному месту работы тяжелой (вредной или опасной) не является (ст. 282 ТК РФ);
• если работник принимается на работу водителем - справку о том, что он не работает на этой же должности по основному месту работы (ст. 329 ТК РФ);
• если на работу принимается руководитель другой организации - разрешение на совместительство, полученное им от общего собрания участников этой организации или ее совета директоров (ст. 276 ТК РФ).
В иных случаях справка с основного места работы не требуется.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте.
Можете и отказаться.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация