Пропущенные рабочие дни 13 и 14 ноября - прогулы или оправданные отсутствия?
опубликован 16.11.2018, 22:28
Работник не вышел на работу 13 и 14 ноября. 15 ноября передали от него заявление на оплату сессии и справку-вызов на сессию с 12 ноября. 12 ноября он отработал. А 13 и 14 ноября - два пропущенных дня можно считать прогулами?
Считать прогулами дни, указанные в справке-вызове нельзя, день, отработанный во время сессии нужно предоставить, как дополнительный к ученическому отпуску. Зая́вление на ученический отпуск написано не было вовремя, поэтому администрация вправе написать выговор, а прогулы ставить не в праве.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
В коллективном договоре не прописано, что за учебу в вечерней школе (заочная форма) работнику оплачивается сессия. Значит, работник, имея на руках справку-вызов должен написать заявление на предоставление ему дней за свой счет, т. е. предоставить неоплачиваемый отпуск? Тогда как считать 12 ноября?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Сказали, что я за две недели должен был предоставить справку вызов и заявление.
Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов для первого высшего образования
Как получить отпуск на сессию, если работодатель мотивирует отказ тем, что учеба не по профилю?
Вопросы о сроках и работе при получении диплома после сессии
Нужно ли предоставить справку на работу для оплаты сессии, находясь в декрете по уходу за ребенком?
Требуют справку-вызов до сессии в институте - что делать?
Отдел кадров отказывается оформлять отпуск перед сессией - это законно?
Оплата за сессию задерживается - правомерны ли действия работодателя и какие документы нужно предоставить
Отсутствие справки-вызова на сессию и вопрос о сокращенном сроке подготовки к ГОС экзаменам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут