Опыт вернувшейся на работу после декрета - почему первая зарплата не полностью выплачена и что такое \'вычет за неотработанный отпуск\'

"Сайт "Онлайнинспекция. РФ", 2017

Вопрос: Должен ли сотрудник возмещать отпуск, предоставленный авансом за текущий рабочий год перед отпуском по БиР, после выхода из отпуска по уходу за ребенком?

Ответ: Компенсировать неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, которые были предоставлены авансом до окончания того рабочего года, в счет которого они были получены, работник обязан только при увольнении.

Если после окончания отпуска по уходу за ребенком работник увольняться не будет, то компенсировать неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, которые были предоставлены авансом до окончания того рабочего года, в счет которого они были получены, работник не обязан.

Правовое обоснование: Согласно абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 либо пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 ТК РФ.

08.09.2017