Вопрос по льготному отпуску - что делать, если возьму его не в 2019 году, а в 2020?

Вопрос №14847829 из г. Сургут
опубликован 17.11.2018, 06:43

Я устроилась сейчас на работу 15.11.2018, мне сказали что я могу взять льготный отпуск через 6 месяцев, а если я его возьму не в 2019 году а 2020-(он у меня пропадает?) как лучше сделать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воронова Оксана Ивановна

Юрист Омск

4.8 153 отзывa

Здравствуйте, Светлана!

Согласно ст. 122 Трудового кодекса Право на отпуск в первый год работы возникает через 6 месяцев, поэтому работодатель Вас об этом и информирует. Если Вы не воспользуетесь своим правом и не пойдете в отпуск, то он у Вас не пропадет, сможете взять его позже.

Однако, имейте в виду, работник обязан каждый год ходить в отпуск согласно утвержденному работодателем отпуску, так что если Ваш отпуск внесён в график Вы обязаны его отгулять. По согласованию с Работодателем в график могут быть внесены изменения.

17.11.2018, 08:29

Задала вопрос про льготный (оплачиваемый)про обычный я и так знаю

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Светлана

Автор вопроса

0 отзывов

Мне интересно знать про отпуск льготный (оплачиваемый) через сколько я его могу взять? Если я иду первый раз в отпуск и не хочу брать льготный, хочу взять его на следующий год, он пропадает или нет?

17.11.2018, 10:18

Спросить юриста

Бахтина Татьяна Викторовна

Юрист из города Мирный

4.6 43 отзывa

Под льготным отпуском Вы имеете в виду дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях? Если да, то правила как для основного оплачиваемого отпуска, так и для дополнительного одинаковые - через шесть месяцев после начала работы, либо раньше - по согласованию с работодателем.

Есть нюансы: организационно-правовая форма Вашего работодателя, наличие коллективного договора и т. п. Обычно порядок предоставления отпуска прописывается в локальных нормативных актах работодателя и Вашем трудовом договоре.

17.11.2018, 10:55

Спросить юриста