Как правильно запросить копию графика работы с подписью директора и датой утверждения?

Вопрос №14848599 из г. Москва
опубликован 17.11.2018, 11:38
Я работаю в крупной компании. Запросил копию графика работы, мне предоставили выписку из графика работы без подписи директора, но мне необходима копия именно - того графика, который подписывал я и утверждал директор. Могу ли я запросить копию графика, где именно утверждает директор и где стоит дата утверждения.?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работодатель действует в рамках закона

ст.62 ТК

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой . Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Документы связанные с работой других работников работодатель выдавать не обязан, поэтому он выдает выписку из графика в отношении именно Вас.

Выдача полного графика нарушение закона о персональных данных.

17.11.2018, 11:57
Оценка автора вопроса:
Гнусов Антон, помог решить проблему и ответил на все мои вопросы.
Спасибо квалифицированным специалистам.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Да можете запросить выписку из графика работы по вашей должности с подписью директора или сотрудника, ответственного за выдачу локальных трудовых актов.

17.11.2018, 13:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!

Но в "выписке" из графика, не стоит моя подпись, когда я ознакомился с графиком работы и не стоит дата утверждения, не стоит подпись директора. А в графике оригинал я поставил свою подпись и стоит подпись директора и стоит дата утверждения.

Спасибо.

17.11.2018, 12:05

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских