Законность передачи задолженности по заработной плате от предприятия А к предприятию В

Вопрос №14857485 из г. Москва
опубликован 19.11.2018, 14:25

Вопрос... предприятие А плианирует ликвидироваться... остается задолженность по заработной плате перед работниками... предприятие В берет на себя задолженность по заработной плате и погашает ее...оформлен акт передачи задолженности между А и Б...это законно или нет.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Советник"

Юридическая фирма Москва, стаж 4 годa

4.8 1026 отзывов

Здравствуйте!

Уступка права требования задолженности по заработной плате незаконна, так как противоречит трудовому законодательству. А именно, сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Работодатель, помимо прочего, обязуется своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник, помимо прочего, обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя (ст. 56 Трудового кодекса РФ).

Статьей 383 Гражданского кодекса РФ установлен запрет на переход прав, неразрывно связанных с личностью кредитора. В рассматриваемой ситуации право на получение заработной платы неразрывно связано с личностью работника, так как именно ему работодатель обязан выплатить заработную плату (см. Постановления Двадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.10.2017 N 20 АП-4740/2017 по делу N А 68-7166/2015, Десятого арбитражного апелляционного суда от 03.02.2017 N 10 АП-18185/2016 по делу N А 41-56829/15).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Законность передачи задолженности по заработной плате от предприятия А к предприятию В

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы