Правильно ли директор уволил молодого специалиста то есть учитель по статье на испытательном сроке?
опубликован 19.11.2018, 21:49
Правильно ли директор уволил молодого специалиста то есть учитель по статье на испытательном сроке?
В настоящее время, согласно трудовому законодательству РК, Работодатель может уволить работника в период испытательного срока в виду его отрицательного результата.
Но работодатель (директор в настоящем случае), обязан был уведомить специалиста в письменной форме с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора до его увольнения.
Если уведомления не было, увольнение незаконно и можно его обжаловать в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Усть-Каменогорск
Похожие вопросы
Справедливость трудовых отношений - директор школы лишает пенсионера возможности продолжать работу?
Родители первоклашек спорят о выборе учителя - конфликт между опытом и молодостью
Убрать нагрузку изо у учителя физики - правомерно ли и как это правильно организовать?
Директор школы может отдать часть нагрузки учителю математики с педагогическим дипломом?
Учитель-перфекционист - директор уволил преподавателя после несчастного случая с ученицей
Имеет ли молодой специалист, работающий без диплома, право на выплаты?
Директор обеспечивает большой нагрузкой молодого специалиста, при этом более опытные учителя остаются в стороне. Законно ли это?
Недоплата за молодого специалиста - связана ли она с классным руководством?
Как стать молодым специалистом в образовании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут