02.04.2019, 12:31
ответ на вопрос № 15548320
В целом по закону, в соответствии с п.20 ст.52 Трудового кодекса РК, работодатель может расторгнуть с Вами трудовой договор, если Вы отсутствуете на работе в виду временной нетрудоспособности более 2 мес., за исключением случаев если данный вид заболеваний входит в спец. Перечень:
[quote]Перечень
...
