Как быть, если я забеременела во время дискретного отпуска и меня просят уволиться?

Вопрос №14864922 из г. Северодвинск
опубликован 20.11.2018, 19:18

У меня такой вопрос, я устроилась на работу в детский сад на время дискретного отпуска постоянного работника, и случилось так что забеременела. Меня просят уволиться, что мне делать и как быть? И имеют ли право они меня уволить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Демидова Юлия Андреевна

Юрист Саратов, стаж 3 года

4.7 65 отзывов

Нет, уволить они вас право не имеют. Согласно Трудовому Кодексу расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вы можете подать иск в суд и жалобу в трудовую инспекцию, тогда работодателю грозит штраф в размере (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):

от 30000 до 50000 руб. для самой организации; от 1000 до 5000 руб. для должностных лиц организации (для работодателя-ИП).

20.11.2018, 19:53

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 34 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Похожие темы:
Отпуска работников
Просят уволиться
Детский сад

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как быть, если я забеременела во время дискретного отпуска и меня просят уволиться?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Северодвинск

Похожие вопросы