Может ли работодатель отказать в учебном отпуске и заставить взять основной отпуск у военнослужащего, учащегося заочно?
опубликован 21.11.2018, 05:51
Здравствуйте, в том случае, если непрерывная продолжительность военной службы по контракту Вашего супруга составляет более 3 лет, то командир воинской части не вправе ему отказать в предоставлении учебного отпуска.
Однако, есть случае, когда командир воинской части в праве такой отпуск не предоставлять в связи с привлечением военнослужащего к учениям, походам кораблей и иным мероприятиям, с одновременной выдачей последнему справки с ходатайством перед учебным заведением о переносе времени прохождения им промежуточной аттестации.
Правовое обоснование: Согласно ст. 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих" военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.
Как это усматривается из 10 Правил реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения, утв. постановлением Правительства РФ от 3 ноября 2014 г. N 1155, при невозможности своевременного прибытия военнослужащего для прохождения промежуточной или итоговой аттестации в связи с его участием в учениях, походах кораблей и других мероприятиях, перечень которых определяется руководителями федеральных органов исполнительной власти (федеральных государственных органов) и в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, образовательная организация предоставляет военнослужащему возможность прохождения аттестации в другое время.
Основанием для переноса времени прохождения промежуточной или итоговой аттестации является справка, подтверждающая участие военнослужащего в указанных мероприятиях, выдаваемая командиром воинской части (военным прокурором, руководителем военного следственного органа Следственного комитета Российской Федерации), в которой военнослужащий проходит военную службу.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 25 минут
Не может. Потому что это незаконно.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Право имеет лишь начальство - давать или отказывать в учебном отпуске для сына
Вопросы об оплате обучения и работы в магазине
Основания для отказа в учебном отпуске при работе на фармацевтическом складе
Конфликт интересов - возможность учиться и работать одновременно или выбор между отпуском и сессией
Может ли командир заставить военнослужащего писать рапорт на отпуск и отправить на сессию за счет основного отпуска?
Учебный отпуск в законодательстве - какие права и обязанности у работника и работодателя?
Запрос на взятие учебного отпуска не оплачивается работодателем, сотрудник взял годовой отпуск.
Военнослужащему-контрактнику не разрешают взять учебный отпуск для сдачи сессии
Возможность отказаться от основного отпуска при наличии учебного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут