В моем случае-общий стаж работы в ОАО РЖД и ТМХ-Сервис более 30 лет и мне положено 6 окладов.

В 2014 г. я устроилась на работу в ООО "ТМХ-Сервис" Коллективным договором на 2013-2016 г. ООО " ТМХ-Сервис были предусмотрены компенсационные выплаты всем работникам при выходе на пенсию в зависимости от суммарного стажа работы в ТМХ-Сервис и ОАО РЖД. В моем случае-общий стаж работы в ОАО РЖД и ТМХ-Сервис более 30 лет и мне положено 6 окладов. В этом году в декабре месяце я ухожу на пенсию и узнаю, что выплата окладов мне не положена, так как в Новом коллективном договоре ТМХ-Сервис на 2017-2019 г. появилось дополнение, что выплаты производятся в случае перевода работника в ТМХ-Сервис с ОАО "РЖД". Прошу разъяснить, положены ли мне компенсационные выплаты, если я устраивалась в ТМХ-Сервис не переводом, а через увольнение с ОАО "РЖД". Перерыва в стаже нет, общий суммарный стаж в ОАО "РЖД" и ТМХ более 30 лет.