Изображение взято с сайта: https://www.pro-personal.ru/question/4292646915-20-m11-oformlenie-vremennogo-perevoda-sotrudnika-s-pyatidnevki-na-smennyy-grafik Минтруд России разъяснил, что работодатель вправе неоднократно переводить сотрудника на другую работу без его согласия в случаях,
Письмо Роструда от 19.05.2026 № ПГ/14124-6-1 вызвало оживлённую дискуссию. Суть позиции ведомства: ▪ временный перевод без согласия работника (ч. 2 ст. 72.2 ТК РФ) можно оформить повторно, ▪ если сохраняются чрезвычайные обстоятельства,
Вступление В плане возникающих правовых ситуаций и их множества трудовое законодательство неисчерпаемо, даже мелкий правовой вопрос может получить свой ответ на основе норм трудового права ,имеется множество разъяснительных писем от соответствующих ведомств,
Вступление В настоящей публикации разберем два правовых момента в кратком формате. Думаю, оба этих вопроса достаточно актуальны и интересны, как в теоретическом понимании, так и в применении на практике.
