Порядок оформления декретных пособий от имени работодателя

Я трудоустроена в ИП по срочному трудовому договору, но в последнее время фактически не работала в связи с беременностью. Недавно было 30 недель, получила декретный больничный. У работодателя пока это никак не оформляла. Была устная договоренность с работодателем, что в оформлении пособий мне не откажут, но заниматься этим надо будет самой, т.к. в организации нет отдела кадров и специального человека, кто бы такими вопросами занимался. Но мне могут заполнить/подписать все, что надо. В моем регионе действуют прямые выплаты из ПФР. Но напрямую в ПФР обращаются, если работодатель отказывает в выплатах или вообще пропал, при этом работодателя находят и штрафуют. Думаю, в моем случае так поступать не стоит, не хотелось бы портить отношения с работодателем. Я так понимаю, что мне нужно оформлять свои пособия как-бы от имени работодателя (получить все нужные подписанные документы и отвезти их в ПФР, как курьер). Подскажите, пожалуйста, порядок действий. Какие именно документы понадобятся (нужны ведь какие-то не только от меня, но и от работодателя). В какие сроки нужно их подать (есть ли смысл вообще что-то оформлять до рождения ребенка?). Хочу оформить следующие пособия: По беременности и родам, Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, Единовременное пособие при рождении ребенка, Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.