Кто-то говорит, что 1,5 года, кто-то - 3. Какие еще выплаты должны мне заплатить от работы, кроме декретного отпуска?

На прием к врачу обычно отпрашиваются у работодателя, если он не идет на контакт по этому поводу. То беременной к сожалению приходится выисковать время чтоб сходить на прием.

Если вы плохо себя чувствуете, то вам могут дать больничный. Если вы встали на учет до 12 недель, то вам положена выплата в размере 300 рублей за раннюю постановку на учет. Она начисляется на основании справки с ЖК и выдается одновременно с декретным больничным.

Декретные вам начислят по официальной зарплате. В декрет уходят в 30 недель. Если вы носите двойню, то раньше. Если роды прошли с осложнениями или кесарево сечение, то начисляется дополнительный больничный, он выдается либо в роддоме либо в ЖК.

Декретный отпуск составляет примерно два месяца до родов и столько же после родов. (после родов зависит от тяжести родов) . Затем идет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (платят 1,5 тысячи рублей за первого ребенка и 3000 рублей за второго ребенка). теперь эта сумма с учетом компенсации стала немного больше.. После полутора лет начинается уже не оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По истечении 3-х лет выходите на работу.

Кроме Работодатель обязан выплачивать декретные, т.к. он выплачивает их не из своего кармана. Эти выплаты перечисляются ему государством (на его счет) для беременной или уже родившей женщины.

В противном случае вы можете обжаловать его действия в судебном порядке.

Будте здоровы и берегите себя и малыша...

С уважением..

Луканина Ирина (я сама мама двоих детей младшему 8 месяцев)