Влияние записи в трудовой книжке о работе наличием официального статуса на выплаты при следующем месте работы

Вопрос №6307309 из г. Санкт-Петербург
опубликован 14.03.2015, 15:37

Скажите пожалуйста, если запись в трудовой книжке стоит, что я работала офоициально, а на самом деле я работала неофициально, какие будут выплаты на следующем месте работы? Если декретный или больничные будут нужны? Или лучше, чтоб этой записи вообще не было, был перерыв в работе 8 месяцев? И считается ли это мошенничеством и к кому могут быть предъявлены претензии, к работадателю или работнику?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Если Вам нужны станут больничные или декретные,то если Вам зарплатане начислялась,а Вы только числились в организации,то начсление будет из МРОТ.

Лица несут наказание по статье 159 УК РФ. Если подделка в трудовой книжке была осуществлена с помощью должностного лица, то оно также привлекается по указанной статье и дополнительно по статье соучастия в мошенничестве. Лицо, которое приобрело поддельную трудовую книжку для использования в корыстных целях, подлежит ответственности по статье Уголовного кодекса РФ № 327.

14.03.2015, 15:57

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации

Статья 159. Мошенничество

8 800 505-91-11

Юрист из города Таганрог, стаж 15 лет

4.6 42448 отзывов

Все зависит от того, кто сделал Вам эту запись.

14.03.2015, 15:55

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Это лучший ответ

Эта запись ничего не даст. При подсчете страхового стажа для назначения пенсии она будет исключена из стажа, так как не было никаких отчислений. Для назначения пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком у следующего работодателя понадобится справка о выплатах за два года, предшествующих году увольнения. Однако предоставление этой справки не является обязанностью работника. Не хотите не предоставляйте. Пособия будут начислены по МРОТ. Никакой ответственности за эту запись вы не понесете. Просто этот стаж не будет учтен и все. Но все же лучше, чтобы таких фиктивных записей в трудовой книжке не было. Непрерывность стажа сейчас практически не на что не влияет.

14.03.2015, 16:04

Спасибо за ответ!

Спросить юриста