Директор производства издал приказ об увольнении с работы.
опубликован 11.12.2011, 20:31
Работница была задержана на проходной с похищенными ценностями, о чем сотрудником службы безопасности предприятия составлен протокол. Директор производства издал приказ об увольнении с работы.
Неля,добрый вечер! Да,законно, смотря по какому пункту статьи 81 ТК РФ. Так, в порядке статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
п.7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Таким образом, если по п г должно быть вступившее в законную силу решение суда...
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет не законно. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Димитровград
Похожие вопросы
Задержана работница с похищенными продуктами на 450 руб - законность приказа об увольнении
Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным
Какие записи должны быть сделаны в трудовой книжке после увольнения и назначения нового генерального директора в ЗАО?
Непрохождение обучения по пожарной безопасности и составление протокола - аргументы для и против действий руководителя
Правомерность увольнения работницы в декретном отпуске после задержания полицией по состоянию алкогольного опьянения
Кто должен оплатить вынужденный прогул работнику, восстановленному на работе судом в банкротящемся ООО?
Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе
Работодатель вынес два приказа об увольнении - правомерность приказа №2 и оспоримость приказа №1
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут