Саранск, 23.11.2018, 21:57

График выходных и рабочих дней в период новогодних праздников.

Вопрос №14882625 из г. Саранск
опубликован 23.11.2018, 21:57
Отпуск с 24 по 30 декабря. А 31 выходить на работу. Но организация отрабатывает этот день 29.12. И впереди январские праздники Когда мне выходить на работу?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 120 ТК РФ предусматривает, что продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

В соответствии со ст. 120 ТК РФ продолжительность отпуска не увеличивается. Если на период отпуска приходятся праздничные дни, то дата окончания отпуска переносится по сравнению с обычной на количество дней, соответствующее числу праздничных дней.

В соответствии со ст. 112 ТК РФ 1, 2, 3, 4, 5 и 7 января являются нерабочими праздничными днями в РФ, т.е. данные дни не подлежат включению в число календарных дней отпуска (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 20.11.2006 N 1904-6-1).В соответствии с ч. второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.31 декабря у Вас рабочий день, праздничным он не признан.

23.11.2018, 22:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Вам выходить на работу в первый рабочий день. Т.е. если Вы не работаете по сменам, то после выходных. Если по сменам, то 31 декабря ваш первый рабочий день.

23.11.2018, 21:59
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юридические услуги в Саранск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских