Обозначает ли такая формулировка о том, что по истечении 2 мес меня уволят?
Вопрос №14882868
из г. Воркута
опубликован 23.11.2018, 23:23
опубликован 23.11.2018, 23:23
На предприятии проводится сокращение штата работников подменного фонда (мое основное постоянное место работы) на основании приказа по отделению об изменении в штатном расписании. На данный момент я временно переведена на другое рабочее место (в другой офис, на время отсутствия основного работника (отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет). Мне по Outlook прислали уведомление о том, что занимаемая мной должность (основная) подлежит сокращению. Соответственно, и подпись работодателя на данном уведомлении не проставлена. Прошу пояснить насколько правомерно мое сокращение. Обозначает ли такая формулировка о том, что по истечении 2 мес меня уволят? Или же можно понимать, что ставку сокращают, а я пока работаю на временной месте.
P.S. при уточнении данного вопроса у сотрудника отдела кадров мне дан ответ, что у меня есть два варианта: 1.Сотрудник сокращается ч/з 2 мес;
2.Сотрудник проходит процедуру увольнения с приемом на срочный трудовой договор на временную позицию.
Читать ответы (0)
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 538
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Воркута
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Получение уведомления о реорганизации и выход из организации - возможности и выходы для работника.
Работодатель делает предложение о переводе на постоянную ставку, но потом отказывается и намеревается уволить - возможно ли такое?
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Вопросы юридической силы уведомления и права на сокращение при временном переводе на замещение должности
Увольнение сотрудника без уведомления о сокращении - законность и возможность восстановления
Вопросы трудоустройства сотрудника в подразделение Компании при ликвидации другого подразделения и отсутствии основного работника
Отпуск основного сотрудника и увольнение временного сотрудника - вопросы доказательств и формулировки приказа.
Оформление сокращения ставки бухгалтера в штатном расписании при отсутствии сотрудника в отпуске по уходу за ребенком
Какие выплаты и уведомления положены сотруднику на декретной ставке при сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут