За 2 недели получить приглашение в письменной форме с нового места работы.

Вопрос №148861 из г. Москва
опубликован 24.03.2004, 01:35

Собираюсь перейти на другое место работы. Если я правильно понял наши законы, то грамотно и, самое главное, безопасно (и сухо:)) для себя это осуществляется так: 1) подать уведомление об увольнении (ст. 80). 2) за 2 недели получить приглашение в письменной форме с нового места работы. 3) по истечении 2-х недель получить расчёт и документы со старого места работы и, в течение месяца 4) подать заявление на заключение трудового договора на новое место работы. При таком подходе, вроде бы, я ничем не рискую. Поправьте, Пожалуйста, если я где-то ошибаюсь. Заранее благодарен! Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Перевалов Евгений Николаевич

Юрист Екатеринбург, стаж 9 лет

5 отзывов

Не совсем гарантированный вариант.

Советую сделать следующим образом:

1. 01 числа ВЫ заключаете трудовой договор с Вашим будущем работодателем. В договоре указываете: "Работник обязан приступить к работе с 16 числа" (данный пункт предусмотрен абз. 5 ст. 57 Трудового Кодекса РФ". 2 экз. себе.

2. В этот же день возвращаетесь на работу и пишите заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении ОБЯЗАТЕЛЬНО (чтобы избежать в будущем возможных недоразумений) указываете: "Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 числа (последний день работы)". Дата, подпись.

Даже если будущий работодатель смениться - у Вас на руках будет юридический документ и стопроцентная гарантия трудоустройства (не забудьте поставить печать на договоре).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За 2 недели получить приглашение в письменной форме с нового места работы.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы