Объяснив это тем, что она меня в первый раз видит.

Вопрос №1488868 из г. Омск
опубликован 12.12.2011, 14:55

При устройстве на работу, был подписан мной срочный договор. С испытательным сроком на 2 месяца. Договор с 1.11.11 по 31.12.11.Сегодня,12.12.11. финансовый директор, т.е.хозяйка, объявила мне, что я не прошла стажировку, и выгнала с рабочего места, не дав доработать рабочий день. Мое заявление на увольнение она не стала подписывать. Объяснив это тем, что она меня в первый раз видит. Я у них не работала, и зарплату я не получу, за отработанные 1.5 месяцев. А трудовую книжку вообще я не увижу. Либо получу с очень не хорошей записью. Что мне делать? У меня нет на руках договора, только ксерокопия моих обязанностей, подписанные Коммерческим директором.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44452 отзывa

Светлана, Вы сами виноваты, что подписываете трудовые договора и не берете себе 1 экз.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Объяснив это тем, что она меня в первый раз видит.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы