Имеют ли право отстранить от работы в школе за отказ от прививки от гриппа?

Здравствуйте, Елена!

К сожалению, да.

Пункт 2 статьи 5 федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" от 17.09.1998 №157-ФЗ гласит:

2. Отсутствие профилактических прививок влечет:

запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;

временный отказ в приеме граждан в образовательные организации и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;

отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работа в школе входит в пункт 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. №825:

12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.

В соответствии с Приказом Минздрава России от 21.03.2014 №125 н "Об утверждении национального календаря профилактических прививок и календаря профилактических прививок по эпидемическим показаниям" прививки от гриппа по эпидемиологическим основаниям предусмотрены для следующий категорий граждан:

Дети с 6 месяцев, учащиеся 1 - 11 классов; обучающиеся в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования;

взрослые, работающие по отдельным профессиям и должностям (работники медицинских и образовательных организаций, транспорта, коммунальной сферы); беременные женщины; взрослые старше 60 лет; лица, подлежащие призыву на военную службу;

лица с хроническими заболеваниями, в том числе с заболеваниями легких, сердечно-сосудистыми заболеваниями, метаболическими нарушениями и ожирением

Таким образом, при отсутствии прививки от гриппа у работника школы работодатель не то что имеет право, а обязан отстранить его от работы.

Исключение составляют ситуации, когда у работника имеется отвод от прививки по медицинским показаниям.

Успехов!