Имеет ли право заведующая увольнять мать одиночку?

Question

Имеет ли право заведующая уволнять мать одиночку?

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Accepted Answer

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). (ст. 261 ТК РФ)

В случае нарушения Вы вправе обратиться в суд. Срок для обращения в суд 1 месяц с момента увольнения в случае, если спор идёт об увольнении.

Яковлева Ольга Валерьевна · Answer

В соответствии со ст. 261 ТРудового кодекса РФ, расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет

по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Исключения - ликвидация организации, грубое нарушение работником своих обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, совершение работником аморального поступка, предоставления подложных документов при приеме на работу).

Понятие одинокой матери определяется как не состоящей в браке, если в свидетельствах о рождении детей запись об отце ребенка отсутствует или эта запись произведена в установленном порядке по указанию матери.

26.11.2018, 15:38

Спасибо, теперь все ясно.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Имеет ли право заведующая увольнять мать одиночку?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Имеет ли право работодатель увольнять работника без каких либо причин мать-одиночку, без нарушений.

имеет ли право уволить меня заведующая, если у меня инвалидность и я мать одиночка.

Скажите пожалуйста имеет ли заведующая право не принимать ребенка в ДС из-за долга, я мать-одиночка.

Может ли заведующая уволить мать-одиночку после временного трудоустройства на замену в декретном отпуске?

Льготы для сотрудника МВД-полиции - права одинокой матери и дежурство начальника ГОВД

Как продлить контракт военнослужащей матери-одиночке с ребенком?

Матерям одиночкам в Узбекистане - какие льготы и права имеются?

Сокращение мать-одиночку - есть ли право уволить до 18 лет дочери?

Мать одиночка имеет права взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное время года. Имеет право работодатель отказать?

Заведующая детским садом хочет уволить нянечку - мать-одиночку с маленьким ребенком из-зи личного конфликта

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59