Пересмотр льгот за работу во вредных условиях труда после улучшения рабочих мест - проблемы и возможные решения
опубликован 26.11.2018, 15:49
В учреждении в 2013 году была проведена АРМ, по результатам которой сотрудникам оформили льготы за работу во вредных условиях труда. В ноябре 2018 года по результатам СОУТ на всех рабочих местах определены оптимальные условия труда. Мероприятия по улучшению условий труда с 2013 по 2018 год проведены лишь на нескольких рабочих местах. Что теперь? Отменить всем льготы за работу во вредных условиях труда? С какой даты? И что делать с теми, кто не согласен?
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 19.07.2018) "О специальной оценке условий труда"
Статья 26. Рассмотрение разногласий по вопросам проведения специальной оценки условий труда
1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда, рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в судебном порядке.
2. Работодатель, работник, выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников вправе обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 54 минуты
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Сотрудникам установлены вредные условия труда - отказ от льгот и оформление документов
Отмена дополнительного оплачиваемого отпуска за вредные условия труда после проведения СОУТ - законность и права работника
Процедура отмены доплат работникам за вредные факторы труда в связи с обеспечением безопасных условий
Проблема предоставления дополнительного отпуска после отмены вредности на рабочих местах
Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?
Аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны - влияние на выплаты работникам пожарной команды.
Судейское решение - сохраняется ли указанная доплата новому работнику при увольнении прежнего или нужна оценка условий труда?
Как доказать, что условия труда остались вредными?
Заказ документов для доказательства одинаковых условий труда в 2016-2017 годах и компенсация за вредные условия работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут