Как это узнать, что это за клеймо мне поставили в личном деле?
опубликован 12.12.2011, 20:06
Ольга, работодатель, пусть даже потенциальный обязан объяснить причину отказа в принятии на работу.
Статья 64 ТК РФ запрещает немотивированный отказ в приеме на работу. Под немотивированным отказом подразумевается отказ, не связанный с деловыми качествами соискателя. Причиной для отказа не могут служить пол, раса, цвет кожи, национальность, язык, происхождение, социальное, имущественное и должностное положение, возраст, место жительства, наличие детей.
По закону работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме по вашему требованию. Если работодатель отказался это сделать, или если изложенная им причина противоречит Трудовому Кодексу, вы имеете право обжаловать отказ в заключении трудового договора в суде.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Почему отказывают в работе в банковской сфере после увольнения из предыдущего банка?
Проблемы с кредитом - коллекторы получили мои документы, но я не могу найти работу из-за службы безопасности
Как пройти службу безопасности и устроиться на работу в АПХ Мираторг после нарушения дисциплины?
Опыт и образование позволяют, но служба безопасности – преграда - история Светланы, желающей устроиться в банк
Проблемы при поиске работы в службе безопасности после работы в Связном Банке - опыт и регистрация не помогают
Как узнать причину отказа по базе данных при устройстве на работу?
Препятствия при трудоустройстве - Как исправить ситуацию с отказом службы безопасности и обратиться в УСБ для проверки
Просроченные кредиты - риск увольнения и поиск новой работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут