На основе какой статьи Конституции РФ заявление на увольнение с открытой датой считается неправомерным?
опубликован 26.11.2018, 21:43
Здравствуйте, Юлия!
Конституция РФ данный вопрос не регламентирует.
Работнику просто необходимо направить работодателю в письменной форме заявление об отзыве своего заявления (пусть и без указания даты) об увольнении по собственному желанию (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Я не писала заявление пока, просто работодатель заставляет его написать, как правильно поступить в данной ситуации и что ответить работодателю, если я не хочу писать такое заявление, на какие законы опираться.
Ст. 80 ТК РФ, работник сам решает когда писать такое заявление, по собственному желанию. Работодатель этого требовать не может. Я бы на вашем месте увольнялся с такой организации. Явно работать там будет не очень.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Как мне избежать увольнения, если я два месяца назад написал заявление об увольнении с открытой датой?
Как поступить, если в заявлении об увольнении с открытой датой указана чужая подпись?
Вопрос о действительности заявления на увольнение с открытой датой, составленного не собственноручно при поступлении на работу
Недостаток в заявлении на увольнение без указания даты - что может предпринять работодатель?
Заявление на увольнение с открытой датой.
Может ли пропасть срок давности у заявления об увольнении без указания даты?
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
Законно ли заявление на увольнение с открытой датой?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут