Вопрос о действительности заявления на увольнение с открытой датой, составленного не собственноручно при поступлении на работу
опубликован 11.05.2014, 17:19
При поступлении на работу с заявлением на прием на работу попросили написать и заявление на увольнение с открытой датой. Вопрос. Ели дата написана не мной, заявление считается действительной или же не имеет силу?
Здравствуйте!
В соответствии с ч. 4 ст. 80 ТК РФ работник может до истечения срока предупреждения о прекращении трудового договора
(при предоставлении отпуска с последующим увольнением
- до дня начала отпуска (ч. 4 ст. 127 ТК РФ)) отозвать свое заявление.
3 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Нет, не считается. Вам нужно будет в суде доказать, что дата написана не Вами (
Нет, не считается. Вам нужно будет в суде доказать, что дата написана не Вами (
Ели дата написана не мной, заявление считается действительной или же не имеет силу?
ЗАЧЕМ ВАМ ТАКАЯ РАБОТА?
Если заявление написано вами, то очень трудно будет доказать ЧТО ВЫ НЕ ПИСАЛИ ДАТУ ( ДЛЯ ЭКСПЕРТИЗЫ - мало материала. )
Если только заявление написать какой нибудь СОВСЕМ УЖ НЕОБЫЧНОЙ РУЧКОЙ.
Удачи
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
