Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Пенза, 26.11.2018, 22:55

Несправедливые выплаты за смены - как защитить свои права и обратиться в организацию

Вопрос №14895326 из г. Пенза
опубликован 26.11.2018, 22:55

Я работаю сутки через двое. Сутки оплачивались в сумме 1700 р.,когда в месяц выпадало 10 смен то зар. плата выходила 17000 р.Когда выпало 11 смен в месяц то мне выплатили как за 10 смен, т.е.17000, обьяснив это тем что у меня оклад. В прошлом месяце выпало снова 11 смен, но я 1 смену взял выходной, т.е.я отработал 10 смен и теперь мне начислили 15300, т.е. как за 9 смен. Помогите пожалуйста и обьясните мне-правомерно ли это, и если нет то в какую организацию обратится для решения этой проблеммы в рамках закона?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Старовойтова Анастасия Сергеевна

Юрист Москва

4.3 9 отзывов

Необходимо уточнить, какой договор у вас заключён с организацией. У вас оклад тли сдельная оплата труда?

26.11.2018, 23:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 21 минуту

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

В договоре написано что оклад.

26.11.2018, 23:20

Спросить юриста

Старовойтова Анастасия Сергеевна

Юрист из города Москва

4.3 9 отзывов

Если у вас оклад, то вы получаете фиксированную оплату труда, вне зависимости от того, 10 смен вы отработали или 11. В том случае, когда вы взяли один отгул, стоимость одного рабочего дня вычли из оклада. Получается, работодатель не обманывает Вас, все законно.

26.11.2018, 23:25

Спросить юриста

Похожие темы:
Сутки через двое

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несправедливые выплаты за смены - как защитить свои права и обратиться в организацию

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы