Возможные последствия увольнения из Росгвардии и их отражение на трудовую книжку

Вопрос №14895922 из г. Тверь
опубликован 27.11.2018, 05:54

Я служу на воинской должности в Росгвардии. Меня хотят уволить по отрицательным мотивам (без уголовного дела), просто много взысканий. Хочу после увольнения работать на "гражданке". Моя трудовая книжка пока в отделе кадров Росгвардии. Могут ли они мне записать отрицательные мотивы в трудовую книжку или это скорее всего пойдет только в военное личное дело? Не пойму. Подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полятинский Станислав Семенович

Юрист Краснодар

4.8 134 отзывa

Здравствуйте, это никоим образом не повредит Вашей работе на "гражданке". Что касается отметки в трудовой книжке, тут все зависит от отдела кадров. Могут внести с расшифровкой, могут не вносить.

Так же Вы можете обжаловать решение об увольнении сотрудника по отрицательным отзывам. С точки зрения законодательства при увольнении сотрудника по отрицательным отзывам ему должны предоставить документы о прошедшей проверке для ознакомления. Он имеет право получить их копии, которые пригодятся в суде при обжаловании принятого решения. Отказ уполномоченных лиц от предоставления информации и материалов прошедшей проверки противоречит ст.380 ТК РФ, в которой закреплено право сотрудника на получения документов относящихся к их трудовой деятельности. По письменному заявлению служащего их копии должны быть переданы ему в течение 3-х рабочих дней.

27.11.2018, 06:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Белоцерковец Максим Александрович

Юрист из города Барнаул, стаж 4 годa

4.8 328 отзывов

В трудовой книжке в обязательном порядке у Вас будет записано основание увольнения, скорее всего по отрицательным основаниям - в связи с неоднократностью совершения дисциплинарных проступков.

27.11.2018, 06:07

Спросить юриста