Возможность отправить уведомление о сокращении по внутренней сети по почте Outlook и требование подписания скана - соответствует ли это правилам или обязательно ли использование оригинала на бумаге?

Вопрос №14898552 из г. Сыктывкар
опубликован 27.11.2018, 15:08

Правомерно ли уведомление о сокращении присылать по внутренней сети outlook и требовать подписания скана? Или должно быть исключительно в оригинале на бумаге.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яковлева Ольга Валерьевна

Юрист Волгоград, стаж 13 лет

4.9 467 отзывов

В соответствии с ч. 2 ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Более того, в соответствии с абз. 2 п. 29 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" расторжение трудового договора с работником по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под расписку не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Направление письма по электронной почте с уведомлением о прочтении, по смыслу ч. 2 ст. 180 ТК РФ, не соответствует требованиям, предъявляемым указанной частью к предупреждению работника о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников, несмотря на то что работодателю пришло сообщение о прочтении письма работником.

27.11.2018, 15:30

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 22 минуты