Какую дату поставить при подписании скан-копий приказа на сокращение - задним числом или текущую? И как это повлияет на подсчет 2-х месяцев до фактического увольнения?

Вопрос №7404013 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.07.2015, 10:10

Мне месяц назад по электронной почты пришли скан-копии приказа на сокращение и уведомление. Я сканы подписала. Оригиналы они присылают только месяц спустя. Какую дату я должна поставить на них при подписании. Задним числом или имею право поставить текущую дату? Будет ли от этого разница при подсчете 2 х месяцев перед датой фактического увольнения по сокращению? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104817 отзывов

Все зависит от того, будет ли трудовой спор. Если впоследствии вы будете ссылаться на ненадлежащее уведомление и оспаривать приказ, то суд может посчитать уведомление посредством электронной почты ненадлежащим.

Что касается даты подписи, то рекомендую ставить реальную дату.

Желаю удачи.

16.07.2015, 10:14

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Шалагинова Ксения Сергеевна

Юрист из города Киров, стаж 1 год

4.9 665 отзывов

по правилам документооборота нигде не написано, что на оригиналах ставится дата подписания (ознакомления с ним) та же, что и на сканкопии, логично в этот скан могли быть внесены изменения, Однако при разбирательстве в суде (если до этого дойдет) суд может принять доводы работодателя, что Вы были ознакомлены с уведомлением о сокращении в тот срок, когда подписали скан, поскольку получили электронное письмо, прочли его и на него ответили.

16.07.2015, 10:23

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста