Пропажа техники из кабинета - возможности ответственности работника

Доброго вам времени суток. Если вы не подписывали договор полной материальной ответственности, то вы не несете никакой материальной ответственности. Отправляйте работодателя в суд.

Статья 238 ТК РФ. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Если докажут что это сделали вы в порядке ст 238-239 ТК вас привлекут к материальной ответсвенности в пределах СРЕДНЕГО месячного заработка, вы не подписывали договоров о ПОЛНОЙ материальной ответственности, однако просто материальную ответственность в пределах среднего заработка повесить могут, но должен быть соблюден порядок (оценка ущерба, объяснения с вас, затем распоряжение работодателя и право на оспаривание)

Работодатель обязан доказать, что вы причинили ему ущерб

ТК РФ Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

ТК РФ Статья 238

Если нет договора о полной мат ответственности, на Вас ничего повесить не могут, кроме того работодатель обязан обеспечить условия хранения поотчетных вещей. Вина Ваше в данных хищениях отсутствует. Ст.238-239 ТК РФ.