Не могли бы Вы ответить на вопрос - какие проблемы влечет для работодателя прием иностранного работника, уже имеющего РВП?

Вопрос №1490224 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.12.2011, 14:02

Мой сын, гражданин Узбекистана, получил разрешение на временное проживание (РВП) и регистрацию в Ростове-на-Дону. Сейчас он пытается устроиться на работу. Для этого необходимо оформить разрешение на работу (РнР). Он нашел потенциального работодателя, но тот не хочет связываться с трудоустройством иностранца, объясняя это тем, что требуются какие-то разрешительные бумаги для него от УФМС и вроде бы вообще, для иностранных работников более сложное налогообложение. Я ничего не нашла в законодательных актах по этому поводу, кроме того, что в какой-то срок после начала трудового договора организация должна уведомить о трудоустройстве иностранного работника какие-то ведомства (списки их весьма непонятны и разнятся). Не могли бы Вы ответить на вопрос - какие проблемы влечет для работодателя прием иностранного работника, уже имеющего РВП? Какая-то особая отчетность? Проблемы с расчетами налогов и обязательных обложений? Почему такие проблемы, ведь РВП по идее дает право на трудоустройство ВНЕ квоты?!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2312 отзывов

Уважаемая Алла Анатольевна.

Для трудоустройства Вашему сыну действительно необходимо разрешение на работу.

В общем-то, у работодателя при приёме его на работу особых проблем возникнуть не должно - уведомить только ОФМС, налоговую инспекцию и центр занятости.

Налогообложение, ввиду того, что он проживает в РФ и является налоговым резидентом, будет как и у гражданина РФ.

С уважением, Косов Сергей Анатольевич.

13.12.2011, 15:26