Требуется ли что-то от работодателя, кроме Трудового договора?
опубликован 28.03.2008, 16:23
На одном из сайтов юридического направления я встретила следующую фразу: "По общему правилу, установленному пунктом 4 статьи 13 Федерального закона №115-ФЗ иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Однако указанный порядок не распространяется на иностранных граждан постоянно и временно проживающих в Российской Федерации".
Вопрос: Корректно ли это высказывание? И если "да", то распространяется ли это на следующую ситуацию: гражданин Грузии получил разрешение на временное проживание в Московской области. Наличие каких документов необходимо для трудоустройства, кроме паспорта с отметкой "разрешено временное проживание"? Требуется ли что-то от работодателя, кроме Трудового договора?
Уважаемая Татьяна!
Иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание или вид на жительство, могут быть приняты на работу в порядке, предусмотренном для граждан Российской Федерации.
На работодателя или заказчика работ (услуг) не налагаются обязанности по получению разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранные граждане, временно или постоянно проживающие на территории Российской Федерации, не должны получать разрешение на работу.
При устройстве на работу иностранные граждане, относящиеся к этим категориям, должны предъявить следующие документы:
• документ, удостоверяющий личность;
• разрешение на временное проживание или вид на жительство;
• миграционную карту с отметками о въезде на территорию Российской Федерации и о регистрации по месту жительства.
Следует помнить, что иностранный гражданин, имеющий разрешение на временное проживание, имеет право работать только на территории того субъекта Российской Федерации, в котором ему разрешено проживание.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В законе РФ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" № 115-ФЗ в ред 2002 года говорится:" Статья 13.
Будет ли фирма платить какие либо дополнительные налоги в связи с трудоустройством этих граждан?
То, что человеку с видом на жительство не надо получать разрешение на работу-это понятно, а работодателю?
Или это значит что только я не должен получать разрешения а работодателя это касается в любом случае?
Категории иностранных граждан, имеющих право на осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу в РФ.
Возможность учебы в Москве для иностранных граждан с разрешением на временное проживание в Екатеринбурге
Право на работу иностранных граждан в России - требования и ограничения
Я учусь заочно, может ли межсессионный период считаться каникулами?
Определение уполномоченного федерального органа исполнительной власти в Федеральном законе о правовом положении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут