Задержка выплаты алиментов - правомерная практика или нарушение прав? Как действовать в такой ситуации?

Елена, добрый день!

Согласно

ст. 109 Семейного кодекса РФ, Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Наказание за невыплату алиментов с заработной платы работника установлено ст. 315 Уголовного кодекса Российской Федерации. В соответствии с нормами этой статьи, уполномоченное лицо может быть привлечено к следующим видам ответственности:

- штраф в размере до 200 тысяч рублей.

- лишение свободы на срок до 2 лет.

Однако, как правило, приставы ограничиваются только взысканием задолженности и выплатой компенсации в виде неустойки в размере 0,5 процентов от общей суммы долга за каждый день просрочки.

Если работодатель не исполнил во время свои обязанности по перечислению денежных средств на содержание несовершеннолетнего ребенка, Вы можете обратиться с соответствующим заявлением в прокуратуру.

В тех случаях, когда организация длительное время уклоняется от перечисления денежных средств на ребенка, прокурор обращается для рассмотрения этого дела в суд и передает все документы по подведомственности.

Также Вы можете обратиться к судебному приставу-исполнителю, который в свою очередь может осуществить принудительное взыскание денежных средств (к примеру, арестовать имущество в целях погашения образовавшейся задолженности).