Право ли у работника ознакомиться с расчетом зарплаты и разъяснением основных составляющих

Вопрос №14907587 из г. Новосибирск
опубликован 29.11.2018, 07:33

Я работаю шихтовщиком на заводе, имею ли я право ознакомиться с тем как расчитывают зарплату, т.е. существуют расценки на определённые виды работ, производства продукции, согласно им считается приработок к тарифу. Расчётный листок нам конечно выдают, там всё понятно, указано из чего суммируется зарплата, а как высчитывается верхняя строка (оплата по часам) где заложенна сумма тариф+приработок неясно. Просто объёмы работ каждый месяц примерно одинаковые а разница в зарплате большая, причем бывает что сделаем больше а заплатят меньше чем обычно, у начальства как обычно разные отговорки. Наряды закрывают в конце месяца, нормировщик+ст. мастер+замначальника цеха, рассказывать они не хотят ещё и ругаются. Или не обязаны они предоставлять такую информацию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цехер Григорий Яковлевич

Юрист Екатеринбург

4.3 13748 отзывов

Да, обязаны.

Нормы права:

КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 29

4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.

Основными формами участия работников в управлении организацией являются:

получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников (ст. 53 ТК РФ).

29.11.2018, 07:40

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

Статья 57. Содержание трудового договора

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет такую информацию работодатель предоставлять не обязан, состав вашей заработной платы указан в вашем трудовом договоре ст 57 ТК РФ.

29.11.2018, 07:45

Большое спасибо!

Спросить юриста