Необходимость заключения трудового договора или дополнительного соглашения с преподавателем, получающим двойной доход

Вопрос №14908360 из г. Краснодар
опубликован 29.11.2018, 10:33

Нужно ли заключать трудовой договор или дополнительное соглашение с преподавателем, который получает заработную плату по бюджету и из средств приносящей доход деятельности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шапиро Владимир Александрович

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.6 2041 отзыв

Уважаемая Марина! Внештатный работник не является легальным субъектом современных трудовых и гражданско-правовых отношений.

Внештатный сотрудник - это прежде всего законом не легализованный объект финансового и статистического учета лиц, работающих по гражданско-правовым договорам, что должно быть характерно для специфики деятельности учреждений, финансируемых из бюджета, и подобных им некоммерческих организаций.

Словосочетание "трудовое соглашение" не является легальным (зафиксированным в законе) синонимом юридического термина "трудовой договор". Поэтому данные термины не имеют права без их официальной регистрации в законодательстве, определяющем их правовой статус, появляться в нормативных правовых актах, связанных с регламентацией трудовых и иных правоотношений."

Государственное автономное учреждение в отличие от бюджетного, где количество сотрудников устанавливается в соответствии со штатным расписанием, согласованным с учредителем, количество сотрудников устанавливает самостоятельно в рамках своей кадровой политики и в зависимости от доступных для него финансовых ресурсов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Необходимость заключения трудового договора или дополнительного соглашения с преподавателем, получающим двойной доход

Краснодар - онлайн услуги юристов