Правомерность уведомления о сокращении без подписи и печати работодателя
опубликован 29.11.2018, 11:49
Является ли уведомление о сокращении без подписи и печати работодателя ненадлежащим уведомлением?
По факту дали бумагу, взяли подпись и забрали оба экземпляра для подписания со стороны организации. До сих пор ничего не вернули.
На руках есть копия уведомления, где есть только моя подпись.
Могу ли утверждать, что срок уведомления должен считаться заново?
Здравствуйте. У работодателя ведь имеется уведомление с Вашей подписью, соответственно он может доказать, что Вы были надлежащим образом уведомлены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
У меня есть скан уведомления, где только моя подпись. Подписанное уведомление со стороны работодателя я не получал обратно.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Ошибка в оформлении уведомления - отсутствие печати организации лишает его юридической силы?
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Сокращение численности работников без подписи директора - можно ли поставить свою подпись?
Действительность трудового договора без печати и подписи работодателя - что говорит закон?
Проблемы с уведомлением о сокращении и подписью - нужна помощь
Действительность договора без подписи - нарушение или обычная практика?
Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Изменился ли порядок оформления уведомления в связи с введением новой формы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут