Добрый день! Смотря кем вы работаете. Если являетесь гос служащей, то согласно Положению о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации от 01.02.2005 № 110, не подлежат аттестации работники: — проработавшие в занимаемой должности менее одного года; — достигшие возраста 60 лет; — беременные женщины; — находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Если нет, то работодатель имеет право отправить вас на аттестацию, если нет медицинских противопоказаний.

29.11.2018, 13:35

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Право работодателя на отправку на аттестацию в другую республику во время беременности

Ижевск - онлайн услуги юристов

Возможность аттестации специалистов во время беременности или отпуска по уходу за ребенком

Проходить ли аттестацию перед увольнением?

Аттестация и результаты аттестации при назначении за день до окончания испытательного срока и последующим увольнением

Добровольность проведения аттестации работников в коммерческой организации - анализ соответствия федеральному законодательству

Право специалистов вызывать работника на аттестацию при его отсутствии по причинам беременности и родов либо ухода за ребенком

Вопросы о проведении и оплате аттестации для работника, работающего по трудовому договору с ИП

Сокращение рабочих мест и аттестация - имеет ли беременная сотрудница право быть сокращенной и отправленной на аттестацию?