Не подписали допуск к работе после планового мед. осмотра. Могут после этого уволить.
опубликован 30.11.2018, 08:02
Не подписали допуск к работе после планового мед. осмотра. Могут после этого уволить.
Если вы работаете в профессии, по которой Трудовым кодексом предусмотрено обязательное медицинское освидетельствование, то для начала вам обязаны предложить перевестись на другую должность (на которой вы сможете работать в соответствии с медицинским заключением). Это указано в статье 73 ТК РФ. Если же вы откажетесь от такого перевода, либо у работодателя отсутствуют такие рабочие места, то трудовой договор с вами подлежит прекращен. (пункт 8 статьи 77 ТК РФ)
При этом имейте в виду, что, согласно текущему трудовому законодательству причиной для расторжения трудового договора по медицинским показателям может быть только экспертное медицинское заключение, обосновывающее полную либо частичную, стойкую либо временную потерю сотрудником работоспособности. Но только в том случае, если обязанность медицинского освидетельствования не предусмотрена по вашей должности законом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
А если я не согласна с заключением и у меня есть сомнения, что мед осмотр был проведён не зависимо.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Оплата времени и порядок прохождения планового мед. осмотра при сменном графике работы - анализ нормативно-правовой документации
Отказ в допуске работы с диагнозом эпилепсия в стадии ремиссии при мед.
Недопуск беременных проводников к работе - противоречие законодательству или обеспечение медицинской безопасности?
Нужен ли двойной проход медицинского осмотра для получения допуска к работе в учебном заведении?
Правомерна ли позиция больницы о неосуществлении оплаты медицинского осмотра врача-анестезиолога для работы с наркотическими
Влияет ли учет у нарколога на результаты ежегодного осмотра при устройстве на работу
Вопрос об оплате повторного анализа при плановом медосмотре - работник или работодатель?
Как я добилась прохождения медосмотра в условиях карантина - опыт и советы.
Как правильно уволить работника, которому не дали допуск к работе после ежегодного медосмотра?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут