Работодатель получил заявление о моём увольнении 28 ноября по почте. До какого числа я должен работать включительно?
опубликован 30.11.2018, 09:24
В своём заявлении об увольнении Вы должны были указать последнею дату рабочего дня, которая и является датой увольнения, если в Вашем заявлении нет конкретной даты увольнения, то согласно статьи 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Последний рабочий день и дата увольнения 13.12.2018 года.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
До 12 декабря вы должны работать.
Здравствуйте.
12 декабря - последний рабочий день.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Я написал заявление об увольнении с 9 числа. До какого включительно числа я должен отрабатывать? Заранее спасибо!
Проблема с подписанием заявления об увольнении - как определить срок предупреждения?
Несогласие с работодателем относительно даты увольнения - как поступить?
Какое число указать в заявлении об увольнении после прогулов и больничного?
Дата последнего рабочего дня и получения трудовой книжки при увольнении по собственному желанию с отработкой двух недель.
Возможность изменения даты увольнения в заявлении по собственному желанию
При увольнении, написала заявление за 2 недели. Дата увольнения 1 число. Должна ли я 1-го. числа работать?
Нужно ли указывать день увольнения в заявлении по ст. 71 ТК?
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут